人力資源
快速適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化對人才素質(zhì)的要求，不斷加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，形成一支德才兼?zhèn)洹?zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，整體提升公司的人才競爭力。
通過多種形式的培訓(xùn)，提升員工和管理人員的綜合素質(zhì)與技能。
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，重點(diǎn)加強(qiáng)知識與技能培訓(xùn)，逐步打造人才梯隊(duì)，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供人力資源保障。
堅(jiān)持“學(xué)以致用，學(xué)用對口”的原則，從實(shí)際出發(fā)，按需培訓(xùn)，靈活多樣，保質(zhì)保量。
公司面向全員開展培訓(xùn)，保障全體員工接受培訓(xùn)的權(quán)利，并根據(jù)員工特點(diǎn)開展針對性的培訓(xùn)與輔導(dǎo)。同時，員工接受培訓(xùn)后應(yīng)履行相應(yīng)職責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。
